בבוקר ה-8 במאי,פנגפאכימיקל ערכה אסיפה מפוארת של קאדרים במטה החברה, בה הודיעה על ההחלטה להתאים את המינוי וההדחה של חברי הקבוצה המובילה בחברה.יו"ר החברה, מנכ"ל החברה וראשי כל המחלקות השתתפו בישיבה ונשאו נאום חשוב.מנהל המשרד (Deng Chunqing) הקריא את החלטת המינוי וההדחה של החברה.כל מחלקה:
בהתאם לצרכי ההנהלה, התפעול והפיתוח של החברה, לאחר מחקר, נתאים חלק מהמבנה הארגוני ונמנה חלק מאנשי ההנהלה, באופן ספציפי באופן הבא:
1. התאמת מבנה ארגוני
1. להקים את מחלקת מפעל הייצור הכוללת את סדנת הייצור, חוות המכלים ומחלקת התפעול והתחזוקה;
2. הקמת מחלקת ניהול מכירות, האחראית על ענייני הפנים של עסקי סחר פנים, עסקי סחר חוץ, תיעוד עסקי, ניהול ארכיון מכירות וניהול חותמות מכירה וכו'.
2. מינוי כוח אדם
1. מינה את Shang Guoyao למנהל כללי של החברה, האחראי על כל ההיבטים של עבודת החברה;
2. מינה את ג'אנג טונגבאנג לסגן המנהל הכללי של החברה כדי לסייע למנהל הכללי בכל עבודתו, ליישם ביעילות את הוראות המנהל הכללי ולקחת אחריות על מדור עסקי הסחר הבינלאומי;
3. Liu Guojun לא ישמש עוד כמנהל הכללי של החברה, וימונה כסגן מנהל תפעול החברה, האחראי על מרכז הרכש, המכירות המקומי ובקרת האיכות.מא זנגבאו לא תהיה אחראית יותר על מרכז בקרת האיכות.
4. מינה את מר מא זנגבאו לסגן המנהל הכללי ומנהל המפעל, האחראי על ניהול הייצור של החברה;
5. מינה את מר שאנג גואוקינג לסגן מנהל מפעל הייצור, סייע למנהל בניהול הייצור ולקח אחריות על אזור המיכל ומחלקת התפעול והתחזוקה;
6. מינה את שו גושואנג למפקח על מחלקת ניהול המכירות, האחראי על ניהול המכירות.
היו"ר שאנג פופנג
באסיפת ההנהגה נשא היו"ר שאנג פופנג נאום חשוב, וציין באסיפה: כל עובד וראש כל מחלקה בחברה ממלא תפקיד חשוב בתפעול החברה וגם ממלא תפקיד חשוב במסגרת השליטה שלהם.אני מקווה שכולכם תדווחו בכנות על הבעיות, ההצעות האישיות והפתרונות של המחלקה ללא הסתייגות ובאופן אקטיבי, על מנת לספק רעיונות חשובים לקבלת ההחלטות של המנהל הכללי.עוד ציין היו"ר בפגישה כי, החברה תטמיע בעתיד ניהול סטנדרטי יותר, כך שכל אחד יוכל לשחק את היכולת שלו, לאורך כל הדרך, Pengfa כימיתכל צעד יציב, תקווה בעתיד לעבוד, כולם עובדים יחד, שואפים להשיג תוצאות טובות, בונים בסיס איתן כדי שיהיה לך עתיד מזהיר.
המנהל הכללי שאנג גוואיו
ליו גווג'ון, סגן מנהל התפעול, אמר: אני מודה מקרב לב להנהגה הבכירה על ההכרה והטיפוח שלי, בתפקיד החדש אני מרגיש גאה מאוד, מוקיר את ההזדמנות ומתמודד עם האתגרים, אני לא אשאיר מאמצים, אעשה הכל החברה להמשיך לשרת, לשאוף להצלחה.התחלה חדשה, אני אקח את העמדה החדשה כנקודת התחלה חדשה, אקח צעדים חדשים, איצור מצב חדש של עבודה.
סגן המנהל הכללי ומנהל המפעל מא זנגבאו
סגן המנכ"ל ומנהל המפעל מא זנגבאו אמר בפגישה: מול התפקיד החדש, הנטל על הכתף כבד יותר, חייבים לשפר את תחושת האחריות שלהם, בקנה אחד עם הבכיר האחראי על עמיתים האחראים לשלהם. גישה, בעמדה זו לנסות לשחק את היכולת שלהם.
סגן מנהל המפעל שאנג גואוקינג
סגן מנהל ההפקה שאנג גואוקינג אמר בפגישה: הפוסט החדש, הרף שלנו לא ניתן להוריד, לא ניתן לשחרר את העבודה, תן לנו עם יותר התלהבות, יותר מורל גבוה לטפל בעבודה, אבל גם מאחל לחברה בעתיד צעד אחר צעד, יותר ויותר טוב.
מפקח מחלקת מכירות ואדמיניסטרציה שו גושואנג
הממונה על מחלקת מינהל המכירות שו גושואנג אמר: בתפקיד חדש, בתפקיד חדש, אני אשמש דוגמה, ברוח מרגשת, מלאת התלהבות לעמוד בכל יום עבודה, תנו לנו להפשיל שרוולים לעבוד קשה, אל תשכחו את המקור כוונה, והתקדמות יחד עם החברה.
"מקום קטן יכול להיות בית או ארץ.אנשים רגילים, בעלי יכולת ספרות ואומנויות לחימה וחכמים".תן לחלום, יכול להשתרש ולנבוט כאן, ענפים עלים ורבים!ואנחנו האדמה הפורייה של השורשים שלך, כימיקל פנגפא פועל בשקט, מחכה לפירות.
זמן פרסום: מאי-11-2023